Je baas overtuigen van remote werken is misschien wel de sleutel tot een gelukkiger en productiever leven. Remote werken, oftewel op afstand werken, wordt steeds populairder (zeker sinds de pandemie) en biedt tal van voordelen voor zowel werknemers als werkgevers.

Een workation in het buitenland is een uitstekende manier om te genieten van meer vrijheid en flexibiliteit, terwijl je toch je werk kunt blijven doen. Ik heb het zelf ook al twee keer mogen doen: vanuit Fuertevantura en Oostenrijk. Helaas staat niet elke werkgever dit toe. Je zou toch denken dat ze toch íets geleerd moeten hebben van de coronapandemie? Daarom geef ik je 8 argumenten om je baas te overtuigen dat jij ook remote moet kunnen werken en een workation in het buitenland kunt plannen.

1. Productiviteit verhogen

Remote werken kan leiden tot een hogere productiviteit. Uit onderzoek blijkt dat werknemers die op afstand werken vaak productiever zijn dan hun collega’s op kantoor. Dit komt doordat ze minder afleiding hebben, zoals collega’s die langslopen of onnodige vergaderingen. Bovendien kunnen ze hun werkomgeving helemaal naar eigen wens inrichten, wat bijdraagt aan een betere concentratie. Geef aan dat jij ook denkt productiever te zijn als je remote mag werken, en dat dit uiteindelijk in het belang van het bedrijf is.

➡️ Lees ook: 5 Dingen die je niet moet vergeten wanneer je remote gaat werken

2. Werk-privébalans verbeteren

Een betere werk-privébalans is een belangrijk voordeel van remote werken. Je kunt je eigen werktijden bepalen en hebt meer tijd voor je gezin, hobby’s of andere activiteiten die je gelukkig maken. Dit zorgt voor minder stress en een betere balans tussen werk en privé. Geef aan dat een betere werk-privébalans jouw tevredenheid en betrokkenheid bij het bedrijf zal verhogen.

3. Kosten besparen

Remote werken kan kosten besparen voor zowel jou als je werkgever. Denk aan de kosten voor woon-werkverkeer, lunch en koffie op kantoor. Bovendien kan je werkgever besparen op kantoorruimte, aangezien er minder werkplekken nodig zijn. Leg uit dat deze besparingen op termijn aanzienlijk kunnen zijn en dat dit een goede reden is om remote werken te overwegen.

4. Talent aantrekken en behouden

Veel werknemers zien remote werken als een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Door deze mogelijkheid aan te bieden, kan je werkgever talent aantrekken en behouden. Dit is zeker belangrijk in sectoren waar de concurrentie om goede werknemers groot is. Laat je baas weten dat het aanbieden van remote werken kan bijdragen aan een positief imago van het bedrijf en het aantrekkelijker maakt voor potentiële werknemers.

5. Duurzaamheid bevorderen

Remote werken is beter voor het milieu. Doordat je niet meer dagelijks naar kantoor heen- en weer reist, verlaag je je CO2-uitstoot en draag je bij aan een duurzamere wereld. Bovendien verbruik je minder energie en grondstoffen op kantoor. Geef aan dat je graag je steentje wilt bijdragen aan een beter milieu en dat remote werken hier een goede manier voor is.

6. Gezondheid en welzijn

Remote werken kan bijdragen aan een betere gezondheid en welzijn. Zo heb je meer tijd om te sporten, gezond te koken en voldoende te slapen. Bovendien kan het verminderen van stress en het verbeteren van de werk-privébalans ook je mentale gezondheid ten goede komen. Leg uit dat een gezonde en gelukkige werknemer beter presteert en minder vaak ziek is, wat uiteindelijk ook in het belang van het bedrijf is.

7. Internationale ervaring opdoen

Een workation in het buitenland biedt je de kans om internationale ervaring op te doen, nieuwe culturen te ontdekken en je netwerk uit te breiden. Dit kan waardevol zijn voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bovendien kan het ook voordelen opleveren voor je werkgever, bijvoorbeeld als het bedrijf internationaal actief is. Geef aan dat je graag wilt blijven groeien en dat remote werken in het buitenland hier een mooie kans voor biedt.

➡️ Lees ook: De 6 beste bestemmingen voor een workation

8. Flexibel inspelen op veranderingen

Tot slot kan remote werken je werkgever helpen om flexibel in te spelen op veranderingen. Denk aan het snel kunnen opschalen van teams of het inspelen op nieuwe markten. Bovendien kunnen bedrijven met een remote workforce beter omgaan met onvoorziene situaties, zoals de coronapandemie. Laat je baas weten dat het aanbieden van remote werken het bedrijf wendbaarder en toekomstbestendiger maakt.

➡️ Lees ook: Workation: ontdek de voordelen en nadelen

Er zijn dus genoeg argumenten om je baas te overtuigen van de voordelen van remote werken en een workation in het buitenland. Gebruik deze argumenten om een goed onderbouwd verzoek in te dienen en wie weet geniet jij binnenkort van de vrijheid en flexibiliteit die remote werken te bieden heeft. Veel succes! Laat je even weten of het gelukt is? 😉

💡 Tip: Op zoek naar een fijne locatie om remote te werken, waarbij aan alles al gedacht is? Diverse reisaanbieders zoals TUI en Sunweb bieden speciale workation locaties aan waar je gegarandeerd een fijne werkplek hebt waar je je werk kunt doen én kunt genieten van een fijne inspirerende omgeving. Ook Interhome heeft een speciaal filter voor de zoekresultaten waar je vakantiehuizen kunt selecteren op de geschiktheid voor een workation.